重大安全卫生事故处理对策的基本前提是()。

题目
单选题
重大安全卫生事故处理对策的基本前提是()。
A

在企业全体职工中树立牢固的“事故”意识

B

安全主任的设立

C

必要的宣传、巡视和考核

D

生产经营单位管理层高度重视

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求。


答案:
解析:
(1)事故报告。 1)《劳动法》规定,国家建立伤亡和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理。
2)发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地安全生产监督管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院、工会。安全生产监督管理部门、劳动行政部门接到死亡、重大伤亡事故报告后,应立即按系统逐级上报。
3)死亡事故报至省级政府主管部门、劳动行政部门;重大伤亡事故(造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故)报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。
4)发生重大劳动安全卫生事故的企业应当保护事故现场,采取一切必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大;稳定全体职工的情绪和正常的生产工作秩序。
5)伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、迟延不报、故意破坏事故现场的应承担行政责任;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
(2)事故调查。
1)一般事故调查。由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、劳动安全卫生等有关人员以及工会成员参加的事故调查组,进行调查。
2)死亡或重大伤亡事故配合调查。
①企业出现上述事故,应组成由企业劳动安全卫生第一负责人和企业生产、技术、劳动、工会等部门负责人的事故处理领导小组,处理相关事务。
②死亡或重大伤亡事故由一定级别以上的综合经济管理部门、劳动行政部门、同级工会、公安部门、监察部门、检察院以及有关专家联合组成调查组,进行调查。
③事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解情况、索取有关资料。
企业事故处理领导小组及其有关人员必须配合调查组的工作,不得阻碍、干涉调查组的正常工作,并为调查组的工作提供一切方便条件。
(3)事故处理。
1)在事故调查组提出事故处理意见和防范措施后,企业事故领导小组及其主管部门负责处理。
2)在处理事故时,结合安全生产责任制的规定,应分清事故的直接责任者、主要责任者和领导责任者。同时,按照国家法律法规的有关规定,分别承担行政责任,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

第2题:

企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括( )。

A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故分析
E.事前评估

答案:A,B
解析:
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括:①事故报告;②事故调查;③事故处理。

第3题:

企业出现重大劳动安全卫生事故.处理的程序应有( )

A.事故报告

B.事故调查

C.事故处理

D.追究责任人

E.依法行事


正确答案:ABC

第4题:

简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。


答案:
解析:
营造劳动安全卫生环境是预防劳动安全卫生事故的基本对策。主要内容包括:
(1)营造劳动安全卫生观念环境
①企业树立安全第一、预防为主的劳动安全卫生观念,使其成为企业劳动安全卫生保护工作的主导观念。安全第一是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。预防为主,防重于治,是处理职业危害的预防与治理关系应遵循的原则。
②建立以人为本的企业劳动安全卫生的价值理念。在企业劳动安全卫生保护工作中坚持以人为本,集中反映了企业组织整体对劳动保护工作的价值取向。
(2)营造劳动安全卫生制度环境
①建立健全的劳动安全卫生管理制度。各项劳动保护管理制度是企业的决策行为、管理行为、劳动行为准则的依据。
②严格执行各项劳动安全卫生规程。各项制度得到有效执行,并将各项规程转化为员工的自觉行为。
③奖惩分明。严格执行相关制度规范的应当奖励,违反相关制度的应当惩罚。奖惩分明、奖惩结合,克服以惩代管、重惩罚轻奖励的倾向。
(3)营造劳动安全卫生技术环境
①直接使用安全技术和无害装置、无害工艺,从基础上避免劳动安全卫生事故。
②完善劳动场所设计,实现工作场所优化。
a.从人、机、环境系统关系中为降低员工作业疲劳,包括生理疲劳、心理疲劳,降低劳动强度,从而为减少因作业疲劳导致的错误操作行为创造条件。
b.劳动工作场所优化应做到:科学装备、布置工作地;保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境;正确组织工作场所的供应和服务;劳动环境优化等。
③劳动组织优化。主要包括:不同工种、工艺阶段合理组织;准备性工作和执行性工作合理组织;作业班组合理组织;工作时间合理组织等。

第5题:

企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求不包括()。

A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.事故评估

答案:D
解析:

第6题:

企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有()。

A:事故报告
B:事故调查
C:事故处理
D:追究责任人
E:依法行事

答案:A,B,C
解析:
劳动卫生安全管理制度中的伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。该制度包括以下内容:①企业职工伤亡事故分类;②伤亡事故报告;③伤亡事故调查;④伤亡事故处理。

第7题:

重大劳动安全卫生事故处理对策的内容包括()。

A.重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提
B.编制应急预案
C.应急预案的评审、论证与备案
D.应急预案的实施
E.企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求

答案:A,B,C,D,E
解析:

第8题:

企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括( )制度。
A.事故报告 B.事故预警 C.事故调查 D.事故处理


答案:B
解析:

第9题:

企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有( )。

A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.追究责任人
E.依法行事

答案:A,B,C
解析:
劳动卫生安全管理制度伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。包括以下内容:1.企业职工伤亡事故分类。
2.伤亡事故报告。
3.伤亡事故调查。
4.伤亡事故处理。

第10题:

下面属于伤亡事故报告和处理制度的是()。

A:重大事故隐患报告
B:安全生产教育制度
C:安全卫生认证制度
D:企业职工伤亡事故分类

答案:D
解析:
伤亡事故报告和处理制度包括:企业职工伤亡事故分类、伤亡事故报告、伤亡事故调查、伤亡事故处理。

更多相关问题