第1题：
第2题：
第3题：
A.停工留薪期为职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间
B.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位一次性支付
C.停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月
D.工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇
第4题：
上海工伤待遇停工留薪期有哪些规定？
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过()个月。
A.6
B.10
C.12
第9题：
青岛工伤职员停工留薪期限如何确定？最长多久？
第10题：
刘先生不幸遭遇工伤，正在住院治疗。不知住院时间是否属于停工留薪？有多久？