处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是()

题目
多选题
处理团队共同业绩与个人冒尖的关系正确的做法是()
A

团队领导人不刻意栽培英雄

B

鼓励有利于个人的冒尖行为

C

鼓励冒尖人才帮助后进的成员

D

鼓励为了团队的发展而个人冒尖

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第1题:

团队具备的特征包括()。

A、团队拥有共同认可的目标

B、团队合作实现高效率

C、合理的分工与协作

D、通过考核评定个人业绩

E、积极参与和合作的团队文化


参考答案:ABCE

第2题:

团队和群体都有共同目标,群体的共同目标是成员共同工作的结果,而团队的共同目标则指成员的个人目标是相似或相近。()


参考答案:错

第3题:

集体主义的基本要求,是正确处理个人与______、个人与______的关系.


正确答案:
集体 国家

第4题:

个人与团队的关系是()。

  • A、个人能力有限
  • B、团队能力无限
  • C、团队造就个人
  • D、个人从属团队

正确答案:A,B,C

第5题:

团队强调的是团队的( )业绩。

A.个人
B.整体
C.政治
D.经济

答案:B
解析:
团队是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言,一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩,更强调团队的整体业绩。团队通过成员的共同贡献.得到集体成果,这个集体成果超过成员个人成绩的总和。

第6题:

十一届省纪委三次全会强调严明党的组织纪律要正确处理好的关系是:()。

A.正确处理个人与组织的关系

B.正确处理民主与集中的关系

C.正确处理下级与上级的关系

D.正确处理自由与纪律的关系


参考答案:A、B、C、D

第7题:

团队是指一些才能互补、团结、和谐并具有统一目标和标准而共同行动的一群人。其核心是(  )。

A.领导人的共同努力
B.共同收获
C.个人业绩
D.共同奉献

答案:D
解析:
团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要有一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神。为工作注入无穷无尽的能量。

第8题:

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。

A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C、让团队成员感受到自己的重要性

D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大


参考答案:D

第9题:

在微型创新团队成长的过程中,下列关于个人与团队之间的关系错误的是()

  • A、个人对团队成长的源泉效应
  • B、个人成长对团队成长的积累效应
  • C、团队对个人成长的土壤效应
  • D、个人对团队成长的土壤效应

正确答案:D

第10题:

见贤思齐、鼓励冒尖、成人之美、反对平均主义等均属于正确的()文化。

  • A、亚
  • B、协同
  • C、团队
  • D、人才

正确答案:C,D

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