岗位族
上班族
休闲族
娱乐族
第1题：
A、在专业领域，掌握和运用知识技能、胜任使命的主观条件
B、对专业知识、经验积累经综合后对职业事物的直觉判断能力。
C、对专业知识和安全知识的认识
D、职业敏感性和技术素质
第2题：
第3题：
A、将胜任素质模型等同于传统的岗位能力素质要求
B、过分扩大胜任素质模型在当前人力资源管理实践中的作用
C、对胜任素质模型和其他人力资源管理环节关系上的误区
D、盲目照搬照抄，缺乏对公司战略文化导向的分析
E、人为主观因素导致能力因素失效
第4题：
什么是专业技术组织的核心竞争能力？（）
第5题：
综合素质测评满分为100分，其中思想品德素质18分，专业文化素质60分，身心素质10分，能力水平12分。
第6题：
第7题：
第8题：
A、智力素质能力
B、通用素质能力
C、岗位素质能力
D、习惯性思维
第9题：
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
第10题：
在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。