通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。

题目
多选题
通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。
A

不同岗位

B

专业

C

共性素质

D

能力

E

相同岗位

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第1题:

金融机构聘用人员时,应对聘用对象提出必要的职业道德、资质、经验、专业素质及其他个人素质标准要求,看其是否具备履行所在岗位反洗钱职责所需的基本能力。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具备或者达到的()素质要求而设定的考评指标。

A.核心能力
B.工作能力
C.业务能力
D.领导能力

答案:A
解析:
岗位胜任特征指标的设计: 岗位胜任特征指标是针对员工成功地完成本岗位工作任务,所应当具备或者达到的核心能力素质要求而设定的考评指标,这些考评指标一般可以通过企业所构建的岗位胜任特征模型(Competency Mode1)获得。

第3题:

专业技术人员综合素质能力的构成包括()。

A、智力素质能力

B、通用素质能力

C、岗位素质能力

D、习惯性思维


参考答案:ABC

第4题:

门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。()


正确答案:正确

第5题:

岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价。

  • A、能力素质水平
  • B、基础安全知识和技能
  • C、基础知识和技能
  • D、专业管理技能

正确答案:A

第6题:

胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的( )进行了全面而深入的概括和阐述。
A.能力素质B.兴趣素质C.沟通能力 D.心理素质


答案:A
解析:

第7题:

岗位说明书就是对岗位工作的具体特征的描述,是指对相应岗位的人的职责与需要具备的资格、能力要求等的说明。


正确答案:正确

第8题:

()是指劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任

A、职业道德

B、岗位职责

C、专业规范

D、职业素质、


答案:B

第9题:

员工的岗位胜任能力包括()。

  • A、职业素质
  • B、学历
  • C、岗位的专业知识
  • D、岗位的专业技能

正确答案:A,C,D

第10题:

专业技术岗位指从事()工作岗位。

  • A、担负领导职责或管理任务的
  • B、专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的
  • C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的

正确答案:B

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