对
错
第1题：
干部教育培训应当根据经济社会发展需要，按照（）的要求，结合岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点进行。
第2题：
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）
第3题：
对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点：管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”，即随着领导者等级地位的提高，管理能力的相对重要性增加，技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有（ ）。
A．时代性
B．层次性
C．综合性
D．阶级性
第4题：
事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加（）
第5题：
下列关于内部控制关键岗位工作人员的表述不正确的是（）。
第6题：
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
第7题：
通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。
第8题：
第9题：
岗位是构成一个员工全部工作任务和责任的集合。不同类别、不同层次的岗位所要求的技术、能力和职责是不同的，当然，员工是否达到了这些要求是有相对固定的标准的，这就是岗位的（）。
第10题：
内部控制关键岗位工作人员应当具备与其工作岗位相适应的资格和能力。