在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。
第1题:
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是( )。 A.工作成熟度 B.领导效能 C.需要层次 D.胜任特征
第2题:
在特定丁作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为( )。
A.胜任特征
B.工作绩效
C.价值观
D.自我认知
第3题:
在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质被称为( )。
A.组织承诺
B.价值观
C.工作绩效
D.胜任特征
第4题:
岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质,指承担职务(职位)的资格与能力。
第5题:
第6题:
是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的行为特征。
A.胜任特征
B.领导效能
C.工作成熟度
D.需要层次
第7题:
A.绩效优异者之间的差异
B.绩效优异者与一般者的差异
C.绩效一般者之间的差异
D.本公司员工与其他公司员工的绩效差异
第8题:
是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质。
A.组织承诺
B.胜任特征
C.工作绩效
D.价值观
第9题:
第10题:
胜任力,是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的()。