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制定领导战略的前提条件是预测和（）

题目
单选题
制定领导战略的前提条件是预测和（）
A

调查

B

界定

C

论证

D

规划

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

市场预测上企业制定营销战略和策略的依据。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第2题：

下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是（ ）

A.确定组织的使命和目标
B.SWOT分析
C.衡量企业绩效
D.人力资源需求预测

答案：D
解析：
【知识点】战略性人力资源管理与战略管理。战略制定的主要作用是界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在优势和劣势，然后确定组织的战略方向，并对各种可能的战略进行评估，以便根据这些战略实现组织目标的能力强弱来最终确定组织准备采取何种战略，所以选项A,B错误，选项C不涉及在内。故选D

第3题：

（）是搞好犯罪预防的前提条件，是制定犯罪预防战略，对策和措施的基础.


参考答案：犯罪预测

第4题：

战略制定与选择主要包括的内容有（）

  • A、公司战略的制定，竞争战略的制定和职能战略的制定
  • B、公司战略的制定，竞争战略的制定，职能战略的制定和战略方案的选择
  • C、总体战略的制定，具体战略的制定和战略方案的选择
  • D、集中化战略的制定，差异化战略的制定和战略方案的选择

正确答案:B

第5题：

制定战略目标必须遵循的程序是（）。

  • A、根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平
  • B、发现问题
  • C、预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距
  • D、探讨弥补差距的战略方案
  • E、综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测

正确答案:A,C,D,E

第6题：

下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。

A.内外环境分析

B.战略预测

C.战略制定

D.战略实施


参考答案:B

第7题：

教育预测是制定教育规划的（）

A方法

B基础

C手段

D前提条件


B
略

第8题：

给员工制定工作目标应注意的前提条件是:()

A强制执行

B共同讨论

C领导建议

D员工自行制定


正确答案：D

第9题：

（）可以提出制定和修订发展战略与规划的要求。（）

  • A、董事会
  • B、行领导
  • C、战略管理部

正确答案:A,B,C

第10题：

建立市场调研与预测信息系统的前提条件是（）

  • A、领导支持
  • B、企业组织结构合理化
  • C、有硬件条件

正确答案:B

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