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企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。

题目
多选题
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。
A

人才制高点

B

组织制高点

C

技术制高点

D

成本制高点

E

市场制高点

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第1题：

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。

A.政策制高点
B.资本制高点
C.技术制高点
D.市场制高点
E.法律制高点

答案：B,C,D
解析：
在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说智力资本的制高点则是关键中的关键。

第2题：

一般来说，企业在激烈的市场竞争中，要占领()，必须使自己提供的产品或服务具有一定的特色。

A.市场控制制高点
B.市场占有量制高点
C.市场销售量制高点
D.市场的制高点

答案：D
解析：

第3题：

()实际上是为企业描述未来的发展方向,回答企业要成为一个什么类型的公司,要占领什么样的市场位置,具有什么样的发展能力等问题。

A.企业使命

B.企业远景

C.经营哲学

D.企业战略


参考答案：D

第4题：

按照( )分类，经营战略包括产品市场战略、要素市场战略等。

A:企业在行业中经营的态势
B:企业的经营功能
C:企业竞争的优势
D:企业的经营特点

答案：B
解析：

第5题：

企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。[2012年11月三级真

A:政策制高点
B:资本制高点
C:技术制高点
D:市场制高点
E:法律制高点

答案：B,C,D
解析：
在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说智力资本的制高点则是关键中的关键。

第6题：

企业在参与市场竞争的过程中，力求生产销售竞争对手所不能制造出的创新性商品，以()，获取竞争的优势。

A.占领市场廉价的制高点
B.占领市场的制高点
C.占领市场产品价廉制高点
D.占领市场物美的制高点

答案：B
解析：

第7题：

在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，()。

A.根据企业薪酬战略决策，注重人力资源管理制度的创新
B.不断充实和完善内部薪酬体系
C.保持薪酬制度的公平性和一致性
D.占领人才市场的制高点
E.赢得产品与服务的竞争优势

答案：A,B,C,D,E
解析：
在激烈的市场竞争中，企业应当从自身的内外环境和资源条件出发，根据企业薪酬战略决策，注重人力资源管理制度的创新，不断充实和完善内部薪酬体系，保持薪酬制度的公平性和一致性，才能占领人才市场的制高点，最终赢得产品与服务的竞争优势。

第8题：

( )是指企业或经营单位为赢得长期的市场地位而制定和实施的市场和产品组合方案。

A、经营战略

B、竞争战略

C、事业战略

D、公司战略


正确答案:A

第9题：

企业为贏得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。【2012年11月三级真题】

A.政策制高点
B.资本制高点
C.技术制高点
D.市场制高点
E.法律制高点

答案：B,C,D
解析：
在激烈的市场竞争中，企业为了赢得经营战略上的先机，至少要占领五个制高点，即人才的制高点、资本的制高点、技术的制高点、产品的制高点和市场的制高点，而人才的制高点或者说智力资本的制高点则是关键中的关键。

第10题：

企业要在竞争中取胜，必须在质量、成本、交付时间上赢得先机。


正确答案:正确

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