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培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。

题目
单选题
培训评估标准有（）和概括性问题描述两种形式。
A

指标体系

B

诊断性评估

C

形成性评估

D

终结性评估

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第1题：

评价准则大致有两种表现形式:其一为指标体系;其二为概括性问题。()

A、错误

B、正确


参考答案：B

第2题：

“家长的社会地位和学生的道德品质有联系吗?”这个问题属于()。

A、描述性问题

B、相关性问题

C、因果性问题

D、解释性问题


正确答案：B

第3题：

对沟通形式的认识正确的是

A．沟通的形式有语言性沟通和非语言性沟通两种形式

B．沟通的形式有口头沟通和书面沟通两种形式

C．沟通的形式有书面沟通和非语言性沟通两种形式

D．沟通的形式有口头沟通和非语言性沟通两种形式

E．沟通的形式有语言性沟通和书面沟通两种形式


正确答案：A

第4题：

问题解决有两种类型：常规性问题解决和创造性问题解决。（　　）


答案：对
解析：
根据解决问题方式的不同可以将问题解决分为常规性问题解决和创造性问题解决。

第5题：

问题解决有两种类型：（ ）和创造性问题解决。


答案：常规性问题解决,
解析：

第6题：

培训评估方案包括的内容有( )。

A、评估目的

B、评估标准集

C、评估权重集

D、量表和评判依据


标准答案：ABCD

第7题：

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)


正确答案：
(P188)
培训评估的标准：
(1)认知成果。(1分) 
(2)技能成果。(1分) 
(3)情感成果。(1分)
(4)绩效成果。(1分) 
(5)投资回报率。(1分)
衡量方法：
(1)笔试，工作抽样，访谈。(2分)
(2)现场观察，工作抽样，专家评定。(2分)
(3)访谈，关注某小组，态度调查。(2分)
(4)现场观察，原始记录，统计日报。(2分)
(5)预算，统计分析。(2分)

第8题：

犯罪行为在客观方面有各种各样的形式，但概括起来，有故意犯罪行为和过失犯罪行为两种基本形式。 ( )

A．正确

B．错误


正确答案：B
解析：危害行为的基本形式为作为和不作为，故意和过失是罪过的基本形式。

第9题：

企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?


答案：
解析：
企业组织培训评估时，依据以下培训成果提出培训评估的标准和衡量方法：①认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等内容的理解、熟悉和掌握的程度；
②技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准；
③情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征，例如受训者对培训项目的各种反应；
④绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度，同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据；
⑤投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

第10题：

根据美术教学的特点与要求，一般将教学组织概括为（）和（）两种形式。
室内教学；室外教学
略

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