严格实行回避制度。
做好相应的保密和安全保卫工作。
本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可以随时的、频繁的进行员工岗位调整。
本办法所指重要岗位人员以外的岗位人员，可根据工作需要和人才培养、员工锻炼的需要。参照相关职位、岗位实施轮换，但严禁频繁进行员工岗位调整。
第1题：
关于重要会计岗位人员至少（）轮换一次、实行岗位轮换的人员（）内不得回原岗位工作。
第2题：
原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员二年内不得回原岗位工作。
第3题：
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。
A、一年
B、两年
C、半年
D、三年
第4题：
实施重要会计岗位轮换前，轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明。
第5题：
信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。
第6题：
原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次，实行岗位轮换的人员（）年内不得回原岗位工作。
第7题：
票据交换的岗位管理要求，不包括（）。
第8题：
通过岗位轮换培养多能工的阶段包括（）
第9题：
重要岗位人员轮换注意事项包括（）
第10题：
根据《广发银行重要岗位人员岗位轮换和强制休假管理办法》，严禁采取离岗休假、代办检查或离岗审计等方式代替岗位轮换。