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依据现行有效的人事工作和纪检监察工作保密事项范围，很多没有定密权的机关单位都涉及人事和纪检 监察定密问题，以下正确的做法

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依据现行有效的人事工作和纪检监察工作保密事项范围，很多没有定密权的机关单位都涉及人事和纪检 监察定密问题，以下正确的做法是（）
A

在向上级业务主管部门申请定密授权时，一并就该两项事项提出申请

B

向上级人事或纪检监察部门申请定密授权

C

按照有关保密事项范围定密，报同级保密行政管理部门备案

D

某设区的市财政局仅需要获得人事、纪检监察工作秘密级定密权时，向市政府提出授权申请

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第1题：

机关单位发现本机关、本单位国家秘密的确定、变更和解除不当的,应当及时纠正。机关单位保密委员会、保密工作机构特别是定密责任人要承担起定密监督职责,对本机关、本单位定密工作进行监督检查,及时发现定密不当等问题并及时加以纠正。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第2题：

机关单位对所产生的国家秘密,应当依据保密事项范围进行定密。对派生的国家秘密,应当依据所执行或者办理的国家秘密事项定密。()

此题为判断题(对，错)。


答案：对

第3题：

机关单位要对照保密法的规定,明确本机关、本单位是否享有定密权、享有何种定密权限。依法享有定密权的,在法定的定密权限范围内开展定密工作;没有定密权的,不能开展定密工作。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第4题：

机关、单位定密工作的直接依据是（）。

  • A、保密事项范围
  • B、机关、单位的保密制度
  • C、机关、单位的实际工作需要
  • D、机关、单位领导人的意见

正确答案:A

第5题：

机关单位在定密过程中,主要依据本行为、本领域保密事项范围。同时,对可能产生的其他工作方面的国家秘密事项,如组织、保事、纪检监察等相关工作中的国家秘密,也需要对照相关领域保密事项范围进行定密,不能仅局限于在本行业、本领域保密事项范围中“对号入座”。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第6题：

定密的基本依据是()。

A保密事项范围

B定密目录

C保密法

D国家秘密定密管理暂行规定


参考答案：A

第7题：

机关、单位专门负责定密的工作人员应当接受定密培训,熟悉定密职责和保密事项范围,掌握定密程序和方法。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第8题：

保密法规定了定密不规范、不科学的法律责任,即对机关单位违反保密法规定、对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关单位依法对相关负责的主管人员和其他相关责任人员给予处分。()

此题为判断题(对，错)。


答案：错误

第9题：

根据国家有关规定，下列关于定密的事项，做法正确的是：

A.机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定
B.下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定
C.机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由定密责任人提出具体意见，交由上级机关、单位审核批准
D.没有上级的机关、单位认为需要定密的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定

答案：A,B,D
解析：
《中华人民共和国保密法》第13条规定，机关、单位执行上级确定的国家秘密事项，需要定密的，根据所执行的国家秘密事项的密级确定。下级机关、单位认为本机关、本单位产生的有关定密事项属于上级机关、单位的定密权限，应当先行采取保密措施，并立即报请上级机关、单位确定；没有上级机关、单位的，应当立即提请有相应定密权限的业务主管部门或者保密行政管理部门确定。故ABD正确。
该法第12条规定，机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。C项说法不符，排除。
故本题答案选ABD。

第10题：

机关、单位定密工作的直接依据是（）。

  • A、国家秘密及其密级的具体范围
  • B、国家秘密事项一栏表
  • C、上级文件的密级、保密期限和知悉范围
  • D、保密法及有关规定

正确答案:A

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