个性化发展原则
引导性管理原则
环境创设原则
人与组织共同成长原则
第1题：
关于组织管理，错误的是()。
A、是指组织运用权威来协调其内部资源以实现组织目标的活动
B、主要目的是使管理者的权威得到充分体现
C、管理者的基本目的是寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展
D、管理者的基本功能是消除紧张状态并完成组织目标
第2题：
以下哪个选项用来描述管理的组织职能最合适（）。
第3题：
以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是
A.人本管理
B.组织管理
C.决策管理
D.目标管理
E.计划管理
第4题：
组织要努力创设良好的物质环境和文化环境，以利于组织成员的个性化发展和学会自我管理。这是人本管理的（）基本原则。
第5题：
“研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学”是（）。
第6题：
第7题：
（）指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动。
第8题：
从管理的定义可以看出()。
A.提高组织的管理水平是组织的最终目标
B.管理的最终目标是组织成员之间的协调一致
C.管理要把目光集中在企业内部
D.管理的基本职能是计划、组织、领导和控制
第9题：
组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用，使之符合组织所确定的目标，这是组织文化的（）功能。
第10题：
管理的任务是引导和协调组织成员的行为达到组织的（）。