问答题什么是劳动保障法律监督员？

题目

问答题

什么是劳动保障法律监督员？

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

工会劳动法律监督员的职责是()

参考答案：宣传劳动法律、法规、规章和政策
对用人单位违反劳动法律、法规的情况提出整改意见和建议
接受工会劳动法律监督组织的委派，检查用人单位劳动法律、法规的执行情况
对用人单位违反劳动法律、法规拒不改正的，向工会劳动法律监督委员会报告，并提出纠正、处罚的建议

第2题：

工会劳动法律监督委员会的组成人员应当是()。

A、任选三名以上监督员

B、主任和两名以上监督员

C、主任和一名监督员

D、主任和一名以上监督员

参考答案：B

第3题：

法律援助工作人员可以聘请() 。

A：工会公职律师

B：专兼职劳动争议调解员

C：劳动保障法律监督员

D：律师

参考答案：ABCD

第4题：

下列（）属于我国劳动保障法律体系的组成部分

A、劳动保障法律
B、劳动保障法规
C、经我国批准的国际劳工公约
D、劳动保障行政处理决定

正确答案:A,B,C

第5题：

(2016年5月)劳动保障监察的职责有哪些（）。

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为
E.用人单位需保障生产安全

答案：A,B,C,D

解析：

P389
劳动保障监察的职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为。

第6题：

劳动法作为以保护劳动者为主的法律，是（）立法的主要组成部分。

A．人权保障

B．劳动权保障

C．劳动就业保障

D．劳动权益保障

正确答案：A

第7题：

劳动保障监察的职责有（）

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行
B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
E.用人单位需保障生产安全

答案：A,B,C,D

解析：

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第8题：

工会劳动法律监督员应当具备下列条件:()。

A、经过统一培训、考核，取得《工会劳动法律监督员证》

B、熟悉劳动法律、法规

C、清正廉洁，忠于职守，积极维护职工合法权益

D、以上都是

答案：D

第9题：

劳动保障监察的职责（）。

A.宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行

B.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

C.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况

D.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

E.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

答案：A,B,D,E

解析：

劳动保障监察的职责劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责:
(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2) 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3) 受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4) 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

第10题：

什么是劳动保障监察？

正确答案:劳动保障监察，是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有重要意义。劳动保障监察是维护劳动者权益的重要强制性手段。

什么是劳动保障法律监督员？

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容