工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别?

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问答题
工会劳动法律监督与政府劳动保障监察有什么区别?
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第1题:

根据《劳动保障监察案例》规定,各地( )应成立劳动监察机构。

A.卫生行政部门

B.劳动保障行政部门

C.工会

D.人民法院


正确答案:B
解析:根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》规定,国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。根据依法行政要求的主体法定原则,劳动保障行政部门是劳动保障监察主体。根据《劳动保障监察条例》规定,县、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动保障监察工作。此外,省级劳动保障行政部门可以根据工作需要,依据《行政处罚法》、《劳动行政处罚若干规定》、《社会保险费征缴监督检查办法》的有关规定,委托省级劳动保障监察机构实施劳动保障监察。

第2题:

劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中可以听取工会组织的意见和建议。()


参考答案:错误
解析:根据《劳动保障监察条例》第七条第二款规定,劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。

第3题:

各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。()


答案:√

第4题:

根据《劳动保障监察条例》的有关规定,可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。

A.国务院劳动保障行政部门
B.县级人民政府劳动保障行政部门
C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
D.县级以上各级人民政府

答案:B
解析:
根据《劳动保障监察条例》的有关规定,国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

第5题:

江西省工会劳动法律监督条例规定,违反本条例规定,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期改正,逾期不改正的,并提供与劳动法律监督相关虚假资料或者隐匿与劳动法律监督相关资料的,处以( )以上( )以下罚款。

A、1000,5000

B、2000,6000

C、3000,8000

D、5000,1万


参考答案:D

第6题:

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。


参考答案:同级工会

第7题:

工会劳动法律监督委员会经过调查后,认为用人单位存在违法行为的,可以提请本级或者上一级工会发放的文书是()。

A、《工会劳动法律监督提示函》

B、《工会劳动法律监督意见书》

C、《工会劳动法律监督建议书》

D、《工会劳动法律监督倡议书》


参考答案:A

第8题:

工会在进行劳动法律监督方面享有哪些权利?()

A、对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督

B、参与调查处理

C、提出意见,要求改正

D、要求政府劳动监察部门处理

E、支持职工依法举报、控告

F、舆论监督


参考答案:ABCDE

第9题:

根据《劳动保障监察条例》,用人单位的下列情况,属于劳动保障监察事项的是( )。

A.建立工会组织的情况
B.缴纳职工住房公积金的情况
C.缴纳残疾人就业保障金的情况
D.与劳动者订立劳动合同的情况

答案:D
解析:
本题考查劳动保障监察事项。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况:(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。(考点:劳动保障监察事项)

第10题:

用人单位未按照工会意见改正违法行为的,()可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。

  • A、工会
  • B、县级以上地方总工会
  • C、工会劳动法律监督组织
  • D、上一级工会劳动法律监督组织

正确答案:B

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