短期薪酬
离职后福利
辞退福利
其他长期职工福利
第1题：
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（ ）
A．正确
B．错误
第2题：
职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（ ）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
职工薪酬子系统是会计信息系统中的一个较为简单的子系统，它包括四方面的内容：一是职工薪酬的计算；二是职工薪酬的汇总；三是职工薪酬的发放；四是（）。
第5题：
“应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 （ ）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
1 8 ．下列关于“应付职工薪酬”说法正确的是( ) 。
A ．包括职工在职期问和离职后提供给职工的全部货币薪酬和非货币福利
B ．包括提供给职工本人薪酬，而不包括给职工配偶、子女的福利
C ．构成企业对职工个人的一种负债
D ．在流动负债项目内反映
第8题：
A.短期薪酬
B.离职后福利
C.辞退福利
D.其他长期职工福利
第9题：
第10题：
职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括离职后提供的福利。