第1题:
A.群体规模
B.群体间的关系
C.群体的期望
D.领导风格
第2题:
简述群体规模、结构、规范、压力对人际关系的影响。
(1)群体规模对人际关系的影响:群体规模越大,人际关系越复杂;规模越小的群体,成员间越容易形成凝聚力。
(2)结构对人际关系的影响:人员搭配得当,人际关系融洽;人员搭配不当,会出现人际冲突。
(3)规范对人际关系的影响:群体规范是一切社会群体得以生存、巩固和发展的支柱。超出规范,会受到群体谴责。
压力对人际关系的影响:群体压力容易使群体产生从众心理。具有积极意义为人们和谐相处拉近心理距离,也由消极意义减弱了创造性、差异性、不利于人际吸引。
略
第3题:
成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响,除了群体规范以外,其中最主要的因素是()
A. 竞争
B. 协作
C. 人际关系
D. 个性差异
第4题:
简述管理群体间关系的方法。
第5题:
从商业区域间相互关系的角度分析,简述商圈的具体类型及其影响商圈形成的因素。
第6题:
第7题:
简述影响群体间关系的因素?
第8题:
第9题:
简述影响群体决策的因素。
第10题:
什么是微波?微波干燥原理是什么?微波与各材料间的关系如何?简述影响微波干燥的因素。