对
错
第1题：
排列法是职位评价中较早使用的一种最简单的方法()
第2题：
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
第3题：
A.职位分类法
B.点数法
C.排序法
D.对对比较法
第4题：
在众多工作评价方法中，其科学与否主要取决于分析人员对职位的熟悉程度的方法是（）
第5题：
职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法。（）
第6题：
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法
第7题：
职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
第8题：
A、关键事件法
B、职位分析问卷法
C、职位归类法
D、工作日志法
第9题：
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
第10题：
在职位评价的各种方法中，属于非量化评价，并采用职位与尺度比较的方法是（）