学校之间签订的协作合同,经过协商后修改某些法定义务或履行期限及条件等。这属于()

题目
单选题
学校之间签订的协作合同,经过协商后修改某些法定义务或履行期限及条件等。这属于()
A

教育法律关系主体的变更

B

教育法律关系客体的变更

C

教育法律关系内容的变更

D

教育法律关系没有变更

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 教育法律关系的变更,是指法律关系构成要素的变更,即主体、客体、内容的变更。内容的变更是指权利、义务的变更。
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第1题:

教育合同履行中的先履行抗辩权体现了后履行义务人的后履行利益。()属于后履行利益。

A.信赖利益

B.顺序利益

C.履行教育合同条件

D.期限利益


参考答案:ABCD

第2题:

保险合同没有履行或没有完全履行之前,当事人根据情况变化,按照法律规定的条件和程序,对保险合同的某些条款或事项进行修改或补充,称为( )。


参考答案:D
保险合同的变更是指保险合同没有履行或没有完全履行之前,当事人根据情况变化,按照法律规定的条件和程序,对保险合同的某些条款或事项进行修改或补充。保险合同的变更,主要包括保险合同主体的变更和内容的变更。

第3题:

寄宿制教育合同履行一个学期后,学校与学生家长协商一致,同意学生中途退学,就属于教育合同的()解除的方式。

A.协议

B.法定

C. 单方

D.双方


正确答案:A

第4题:

集体合同变更与解除的条件为()

  • A、合同期限届满
  • B、双方协商一致
  • C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同无法履行
  • D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行后部分无法履行
  • E、集体合同约定的变更或解除条件出现

正确答案:B,C,D,E

第5题:

以下不属于合同签订后可以法定解除的情形是()

A.当事人一方因某些原因延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
B.履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为不履行主要债务
C.合同生效后当事人因姓名、名称的变更或者更换法定代表人等变动不能履行合同的
D.当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

答案:C
解析:

第6题:

劳动者劳动合同尚未到期,但已达到法定退休年龄,则应将劳动合同履行完毕,或经过与单位协商,才能解除劳动合同。( )


答案:错
解析:达到法定退休年龄导致劳动合同自然终止,不受劳动合同期限的限制。

第7题:

甲公司通过资产重组被另一较大的乙公司兼并后,法定代表人易人。由于经营方针改变,乙公司不愿履行甲公司法定代表人签订的供货合同的义务,此时合同应( )。

A.继续有效

B.因甲公司已不存在而无效

C.合同需要经过乙公司法定代表人补充签字后才有效

D.需与乙公司协商变更部分合同条款的内容后才能继续有效


正确答案:A

第8题:

合同法定解除的一般事由有( )

A.履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务

B.当事人在合同中约定的解除条件,该条件成就

C.当事人一方迟延履行主要义务,催告后在合理期限内仍未履行

D.当事人一方迟延履行主要义务,或者有其他违约行为致使不能实现合同主要目的

E.当事人在合同中约定失效期限,该期限届满时


参考答案:ACD

第9题:

关于劳动合同管理相关内容的说法,错误的是( )。

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
B.劳动合同解除是指劳动合同签订后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

答案:C
解析:
本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为,而非未生效。

第10题:

A公司通过资产重组被另一较大的B公司兼并后,法定代表人易人。由于经营方针改变,B公司不愿履行A公司法定代表人签订的供货合同的义务,此时合同应属于()。

  • A、继续有效
  • B、因A公司已不存在而无效
  • C、合同需要经过B公司法定代表人补充签字后才有效
  • D、需与B公司协商变更部分合同条款的内容后才能继续有效

正确答案:A

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