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仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（）之日起五日内结束。

题目
单选题
仲裁委员会审查调解协议，应当自受理（）之日起五日内结束。
A

仲裁申请

B

调解确认

C

仲裁审查确认

D

仲裁审查申请

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第1题：

仲裁委员会审查调解协议，应当自受理()之日起五日内结束。

A.仲裁申请

B.调解确认

C.仲裁审查确认

D.仲裁审查申请


参考答案：D
解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十六条规定， 仲裁委员会审查调解协议，应当自受理仲裁审查申请之日起五日内结束。因特殊情况需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人批准，可以延长五日。

第2题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五


参考答案：D

第3题：

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。 A．15 B．30 C．45 D．60


正确答案：C
本题考查劳动争议仲裁的裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

第4题：

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。

A.45
B.30
C.15
D.60

答案：A
解析：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。 #jin

第5题：

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

A:10
B:20
C:30
D:15

答案：D
解析：
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

第6题：

某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会作出受理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起()。

A、3日内

B、5日内

C、7日内

D、10日内


参考答案：B

第7题：

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45


参考答案：D

第8题：

《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（ ）日内结束。

A.60
B.30
C.15
D.3

答案：C
解析：
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长；到期未达成调解协议的，视为调解不成。

第10题：

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起（　　）天内结束。

A.15
B.30
C.45
D.60

答案：A
解析：
调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15天内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定及约定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

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