第1题:
第2题:
第3题:
培训成果转化 名词解释
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
《促进科技成果转化法》以法律的形式来促进科技成果转化为现实生产力,规范科技成果转化活动。( )
第9题:
第10题:
培训成果转化的影响因素主要有()。A、企业发展阶段B、受训者特点C、培训项目设计D、工作环境E、培训需求分析
单选题员工培训工作的起点是 ( )A 培训需求分析B 拟定培训计划C 培训规划方案设计D 培训成果转化
在寿险公司培训管理的()阶段,借鉴成人学习理论的相关结论是很有意义的。A、培训需求分析B、培训计划实施C、培训成果转化D、培训效果评估
培训成果转化方法有?
培训成果转化
有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施
促进培训成果转化的激励理论不包括()。A、目标设置理论B、期望理论C、双因素理论D、需要理论
某寿险公司过去的培训活动很多,费用支出也很大,但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差,因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此,该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论,关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述,正确的说法是()。A、培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训成果转化→培训效果评估B、培训效果评估→培训计划实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化C、培训计划的实施→培训需求分析与计划制订→培训成果转化→培训效果评估D、培训需求分析与计划制订→培训计划实施→培训效果评估→培训成果转化
单选题企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化,其中不包括( )。A 培训动机B 实践技能C 文化水平D 基本技能
多选题促进培训成果转化的技巧包括( )。A关注培训讲师的授课风络B培训技巧及相关内容要在工作上立即应用C培训讲师建立适当的学习应用目标D在课程进行期间,讨论在工作中如何运用培训内容E建立合理的考核奖励机制