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（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。

题目
单选题
（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。
A

全部实际生产工作时间

B

出勤时间

C

制度工作时间

D

制度内实际工作时间

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第1题：

( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。
A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率


答案：A
解析：

第2题：

出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。

A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用

答案：A
解析：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人实际出勤的工日（工时）数，是企业实际可能利用的劳动时间。

第3题：

（ ）是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实

际被利用程度。

A．缺勤率

B．出勤率

C．工作日利用率

D．工作负荷率


正确答案：D
D【解析】工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率，反映员工制度工作时间实际被利用程度。它在一定程度上体现员工所承担和完成工作量的大小。其计算公式为：工作负

第4题：

（ ） 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。

A 、 缺勤率
B 、 出勤率
C 、 工作日利用率
D 、 工作负荷率

答案：D
解析：
工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率， 反映员工制度工作时间实际被利用程度。 它在一定程度上体现员工所承担和完成工作量的大小。 其计算公式为：

第5题：

(2018年11月)（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。


A.出勤时间利用率
B.制度工时利用率指标
C.出勤率
D.工作负荷率

答案：C
解析：
P60—62
出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

第6题：

（ ）就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。

A.作业时间
B.工作时间
C.工作完成时间
D.工作操作时间

答案：B
解析：
工作时间就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。它通常是以工时为单位进行计量。

第7题：

（ ）表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。


A.出勤时间利用率

B.制度工时利用率指标

C.出勤率

D.工作负荷率

答案：C
解析：
出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

第8题：

（ ）是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。

A．出勤时间利用率

B．出勤率

C．工作日利用率

D．工作效率


正确答案：A
出勤时间利用率又称作业率，是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。其计算公式为：出勤时间利用率＝实际工作工时÷出勤工作工时×100%。

第9题：

关于非定额时间，下列说法错误的是（ ）。

A.非定额时间是指在工作时间内所发生的无效劳动和损失的时间
B.停工时间是指在工作时间内，由于组织管理不善或因操作者个人原因而损失的时间
C.非生产工作时间是指在工作时间内员工做了本职以外工作或不必要的工作所损失的时间
D.抽调员工做本职外工作属于个人造成的非生产时间

答案：D
解析：
D项，抽调员工做本职外工作属于非个人造成的非生产时间。

第10题：

制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是()

A:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
B:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作（劳动）效率
C:制度时间内规定的工作任务量和各类人员工作时间
D:制度时间内规定的工作任务量和生产人员工作（劳动）效率

答案：A
解析：
制定企业定员标准，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作（劳动）效率，即：某类岗位用人数量=某类岗位制度时间内计划工作任务总量÷某类人员工作效率

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