基层专业技术人才的聚集能力不强
基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准
基层专业技术人才的培训不到位
基层专业技术人才的激励保障不足
第1题：
在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。
第2题：
截止到2008年底，在我国基层事业单位的专业技术人才中，教育、卫生人才占（）
第3题：
A.科技资源配置不合理
B.对专业技术人才激励不足
C.专业技术人才总量过少
D.创新环境仍需改善
E.专业技术人才基础性建设尚需提高
第4题：
当前，我国事业单位专业技术人才专业不对口现象比较突出。
第5题：
当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。
第6题：
目前，我国每年仍有（）左右的基层公有企事业单位专业技术人才没有参加培训。
第7题：
当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。
第8题：
A.在学历结构上，以大专及以下为主
B.在能级结构上，以中级及以下专业技术职务为主
C.在行业和专业布局上，以教学人才、卫生技术人才、工程技术人才、农业技术人才为主
D.在年龄结构上，以中老年人才为主
第9题：
基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。
第10题：
在创新专业技术人才管理机制中，要建立（），最大限度的调动专技人才的创造性与积极性。