或裁或审
或调或审
一裁一审
一调一裁两审
第1题：
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是()。
A.或裁或审
B.或调或审
C.一裁一审
D.一调一裁两审
本题涉及的考点是劳动争议处理的相关知识点。一般而言，劳动争议首先由企业的劳动争议调解委员会进行调解，调解不成由劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁解决不服的再通过诉讼的形式解决。需要强调的是仲裁是诉讼的前提，不经过仲裁不能提起诉讼，故AB都是错误的。C项说法的错误在于忽略了调解的解决方式以及对我国二审终审制的错误说法。故本题正确答案为D。
第2题：
第3题：
（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
A．劳动争议仲裁制度
B．劳动争议调解委员会调解制度
C．劳动争议民事调解制度
D．劳动争议法律诉讼制度
第4题：
我国目前的劳动争议处理制度采用的基本模式是（）。
第5题：
我国目前的劳动争议处理机构为（）。
第6题：
第7题：
第8题：
A、建立
B、中止
C、恢复
D、发展
第9题：
（）不是劳动争议处理制度的内容。
第10题：
目前，我国与劳动争议有关的法律、法规中，专门针对劳动争议的处理进行规定的是（）。