填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

题目

填空题

行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

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第1题：

依据科学管理和管理原则而建立的组织理论,主要代表人物有美国人泰罗、法国人法约尔和德国人韦伯等人的是()。

A.行为科学组织理论

B.古典组织理论

C.信息时代组织理论

D.现代组织理论

参考答案：B

第2题：

沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段()

A. 新现代组织理论时期

B. 传统组织理论时期

C. 新传统组织理论时期

D. 现代组织理论时期

正确答案：BCD

第3题：

行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式，强调权力均等制，反对非人格化的科层制。（）

正确答案：√

第4题：

（）是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，既吸收了以前各种组织理论有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

A.当代组织理论
B.现代组织理论
C.近代组织理论
D.古典组织理论

答案：B

解析：

现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。

第5题：

泰罗的科学管理组织理论是( )。

A. 行为科学理论

B. 现代行政理论

C. 人际关系组织理论

D. 古典组织理论

正确答案:D

第6题：

行为科学理论强调以人为中心研究管理问题,重视人在组织中的关键作用。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第7题：

()在组织形态上要重视民主的、非集权的且少等级结构的组织形式，强调权力均等，反对非人格化的科层组织。

A、亨利·法约尔的行政管理理论

B、传统管理理论

C、行为科学管理理论

D、现代组织管理理论

参考答案：C

第8题：

组织系统理论属于()的主要观点。

A、传统管理理论

B、行为科学管理理论

C、现代组织管理理论

D、巴纳德的组织协作论

参考答案：C

第9题：

A：当代组织理论
B：现代组织理论
C：近代组织理论
D：古典组织理论

答案：B

解析：

组织理论的发展大致经历了三个阶段：①古典组织理论，主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；②近代组织理论，是以行为科学为理论依据，甚至作为行为科学的一部分而存在，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；③现代组织理论，从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计。现代组织理论还在发展中，它的理论体系还有待进一步完善。

第10题：

下列哪个阶段不属于沃尔多将组织理论的发展的划分阶段（）

A、新现代组织理论时期
B、传统组织理论时期
C、新传统组织理论时期
D、现代组织理论时期

正确答案:A

行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足。

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