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下面哪项不能衡量测试的信度？（）

题目
单选题
下面哪项不能衡量测试的信度？（）
A

测试的题量

B

测试的等值性

C

测试的稳定性

D

测试的内部一致性

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第1题：

信度是衡量()是否稳定、可靠的指标。

A.测试结果
B.测试分数
C.测试心理
D.测试心态

答案：A
解析：

第2题：

（ ）是衡量测试有效性的指标。


A.标准化

B.信度

C.效度

D.常模

答案：C
解析：

第3题：

信度可以分为()。

A.重测信度

B.等值测试信度

C.效标效度

D.半分测试信度

E.内容效度


正确答案:ABD

第4题：

衡量信度的方法有（）。

  • A、再测信度
  • B、复本信度
  • C、内容信度
  • D、结构信度
  • E、折半信度

正确答案:A,B,E

第5题：

( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

A.重测信度 B.稳定度 C.信度 D.复杂度


答案：C
解析：

第6题：

测试的（ ）是衡量测试有效性的指标。
A.信度 B.重测稳定度 C.效度 D.效标


答案：C
解析：

第7题：

()是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。

A.诚信
B.公正
C.信度
D.公平

答案：C
解析：
信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标，即测试结果是否反映了被试者的稳定的、可靠的真实特征。

第8题：

下面哪项指标是指测试的稳定性和一致性,也就是对同一应聘者用相同的内容相似的测验再去测试它,则所得到的分数也相似。()

A、精确度

B、效度

C、信度

D、可信度


参考答案：C

第9题：

在衡量测试方法对甄选录用的合宜程度时，表示测试有效性和准确性的指标是（）。

A测试的效度

B测试的信度

C测试的经济性

D测试的公平性


A
略

第10题：

招聘心理测试中用来衡量一个人在同一心理测量中，几次测量结果的一致性和稳定性的指标为：（）

  • A、信度
  • B、效度
  • C、信度和效度
  • D、两者都不是

正确答案:A

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