相容原则的要求是什么?

题目
问答题
相容原则的要求是什么?
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

组阁过程中必须坚持的原则不包括( )

A.相容或不相容原则

B.不得从事营业的原则

C.由总统组阁原则

D.不得兼职的原则


正确答案:C

第2题:

简述相容原则的要求是什么?
(1)相容就是谦让,就是宽宏大量。
(2)相容就是豁达,就是容人之道。
(3)相容就是宽容,就是宽以待人。
(4)相容就是抑郁,就是自我调整。
(4)相容不是懦弱,而是自信。
(6)相容是转换器。

第3题:

单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )


正确答案:√
单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。

第4题:

会计岗位设置遵循合理配置原则,确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求,严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。


正确答案:错误

第5题:

交叉相容实验的概念是什么?


正确答案:为了保证输血安全,即使是同型血在输血前应作交叉相容实验。将供血者的血细胞与受血者的血清,再将供血者的血清与受血者的血者的血细胞作交叉相容实验,双向均无凝集是方可输入。临床上以输同型血为原则。

第6题:

相容原则的要求是什么?
(1)相容就是谦让,就是宽宏大量
(2)相容就是豁达,就是容人之道
(3)相容就是宽容,就是宽以待人
(4)相容就是抑郁,就是自我调整
(5)相容不是懦弱,而是自信
(6)相容是转换器

第7题:

冲突的表现为()

  • A、双方的观点要求等不相容
  • B、双方的需要、欲望等不相容
  • C、双方的欲望、态度等不相容
  • D、双方的态度、利益、要求等不相容

正确答案:A,B,C,D

第8题:

单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。( )


正确答案:√
要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计会计及相关工作岗位。明确职责权限形成相互制衡机制。

第9题:

相容原则是什么?


正确答案: 在推销交际过程中,难免有矛盾、冲突、误解。推销员只有宽容和理解顾客,才能得到顾客的理解和认可。

第10题:

简述西方国家在组织政府时的“相容或不相容”原则。


正确答案: (1)相容或不相容原则。这是政府成员的职务与议员身份是相容还是不相容的原则。
(2)西方国家对待这一原则有三种情况:
①总统制国家一般实行不相容原则,如美国。
②内阁制政府绝大多数实行相容原则,如英国。
③一部分政府成员必须是议员,如日本。西方国家之所以有的采取相容原则,有的采取不相容原则,主要是由政府体制决定的。实行分权原则的一般采取不相容原则,有利于议会对政府的监督;实行分立而不分权的则采取相容原则,有利于政府与议会的联系。二者的重点不同。