违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

简述对创建学习型组织的认识

题目
问答题
简述对创建学习型组织的认识
参考答案和解析
正确答案： 学习型组织引导成员树立先进理念：一是学习是前进的基础，是竞争力的源泉，即“学习为本”的理念；二是时时学习、处处学习，终身接受教育，即“终身学习”的理念；三是学习与工作密不可分，即“工作学习化，学习工作化”的理念；四是相互学习交流，实现知识共享，即“团队学习”的理念；五是不断创新的理念。
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

创建学习型组织的意义之一是为组织创新提供了技术手段。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第2题：

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。


正确答案:正确

第3题：

创建学习型组织的步骤包括奖励冒险。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第4题：

简述对创建学习型组织的认识


正确答案:学习型组织引导成员树立先进理念：一是学习是前进的基础，是竞争力的源泉，即“学习为本”的理念；二是时时学习、处处学习，终身接受教育，即“终身学习”的理念；三是学习与工作密不可分，即“工作学习化，学习工作化”的理念；四是相互学习交流，实现知识共享，即“团队学习”的理念；五是不断创新的理念。

第5题：

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


正确答案: 含义：在共同愿景的导引下，通过培养弥漫于整个组织的学习气氛，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法：①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

第6题：

学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

为什么要营造创建学习型组织的氛围


正确答案:学习型组织必须要有良好的环境和气氛。推动组织学习的环境和气氛，必须是自尊、互尊、互动互惠、知识共享、深度交谈式地启迪各人的反思和探索精神。这种环境和气氛，就是指包括组织管理的模式和组织的文化在内的组织内外一切处理事物的行为、活动和方式。学习型组织管理模式倡导开放的观念，积极进取的创业意识。

第8题：

创建学习型组织可以解决组织生命活力问题。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第9题：

简述信息化为创建学习型社会提供了哪些必要条件。


正确答案:1、数字化、网络化、信息化。
2、人类正在进入信息社会。
3、虚拟社会，一个崭新的学习社会。 从工业社会进入工业社会、知识社会，也就进入了经济学中所谓的“高质量生活阶段”。学习型社会的学习不只是生存的需要，更是“乐生”的需要。

第10题：

简述创建学习型组织不容忽视的几个问题


正确答案:推动学习型组织建设的关键和前提在于领导。领导者转变观念是学习型组织建设的前提和关键。学习型组织并不是一个学习理论而是一个管理理论。学习型组织应破除唯学历论。我们呼吁各级组织要通过卓有成效地工作，树立大教育、大培训的观念，重点培养职工的学习能力、实践能力，着力提高职工的创新能力，制定相关政策，形成保证和推动学习型组织的体制和机制。

更多相关问题
相关内容