完成阶段
总结阶段
分解阶段
反馈阶段
第1题：
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。
A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等
B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查
C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等
D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程
第2题：
不同的市场调查具有不同的程序，但基本可以分为三个阶段，即（ ）。
A．调查准备阶段
B．调查可行性研究阶段
C．调查实施阶段
D．调查分析阶段
E．调查评价阶段
第3题：
福利调查的实施过程可以分为( )： ①准备阶段; ②评估阶段; ③实施阶段; ④结果分析阶段。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
第4题：
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
第5题：
组织中的职务分析活动包括四个阶段，即准备阶段、调查阶段、分析阶段和（）。
第6题：
A.提议阶段
B.准备阶段
C.实施阶段
D.结果分析阶段
第7题：
下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是
A.准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段
B.调查阶段-准备阶段-分析阶段-完成阶段
C.准备阶段-分析阶段-调查阶段-完成阶段
D.分析阶段-准备阶段-调查阶段-完成阶段
第8题：
A、开展阶段
B、实施阶段
C、整理阶段
D、分析阶段
第9题：
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
第10题：
工作分析是一项技术性很强的工作，遵守科学的、合理的操作程序才能取得较好的效果。工作分析流程通常包括（）