单选题大型跨国公司更倾向于：（）.A 建立国际合资企业B 建立国际合作企业C 建立国际独资企业D 以非股权安排方式建立企业

题目

单选题

大型跨国公司更倾向于：（）.

建立国际合资企业

建立国际合作企业

建立国际独资企业

以非股权安排方式建立企业

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第1题：

如果预期利率将要上升，那么下列说法正确的有( )。

A．债权人更倾向于浮动利率

B．债务人更倾向于浮动利率

C．债权人更倾向于固定利率

D．债务人更倾向于固定利率

正确答案：AD
解析：如果预期利率将要上升，借出方采用浮动利率更有利，借入方采用固定利率更有利。

第2题：

城市客户更加倾向于投资理财,注重多元化的金融产品和金融服务;而城郊和农村客户受到交通的影响,更看重金融企业网点位置是否便利,也更倾向于储蓄。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：正确

第3题：

保守主义和自由主义相比，何者更倾向于平等的价值?

参考答案：自由主义
解析：保守主义更强调市场经济下个人的选择自由，认为法律面前权利的平等是唯一可以接受的平等，反对把平等引向其他领域;而自由主义更倾向于平等。

第4题：

与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。

A:更关注当期业绩而非长远发展
B:更倾向于基于员工特征的绩效考核
C:更注重管理者和员工的沟通
D:更重视个人、团队和公司目标的密切结合
E:更强调企业的长远发展

答案：C,D,E

解析：

国际人力资源的绩效考核具有以下特点：①从绩效考核的目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；②从绩效考核的目的看，国际人力资源的绩效考核除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素，比如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力兴趣和工作重点之间的发展最佳契合点等；③从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核；④从绩效考核的操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。

第5题：

药品的包装设计更倾向于礼品包装，更倾向于抽象的表现手法，以及具有民族特色的色彩。()

参考答案：错误

第6题：

人们更倾向于帮助和自己相似的人。()

参考答案：正确

第7题：

一般说来,发展速度快的跨国公司更倾向于选择收购兼并方式。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第8题：

以上数据能说明的是（）

A、男、女公民在选择接受政策信息的渠道方面没有明显不同的偏好

B、男性比女性更倾向于利用“国内报纸”、“各种会议文件”获取政策信息

C、男性比女性更倾向于利用“国内杂志”、“互联网”获取政策信息

D、男性比女性更倾向于利用外国或港澳台媒体获取政策信息

正确答案：B
从表格中比例两栏可知,男性从“国内报纸”和“各种会议及文件”
中获取政策信息的比例大于女性的比例。

第9题：

以上数据能说明的是（）

A．男、女公民在选择接受政策信息的渠道方面没有明显不同的偏好

B．男性比女性更倾向于利用“国内报纸”、“各种会议文件”获取政策信息

C．男性比女性更倾向于利用“国内杂志”、“互联网”获取政策信息

D．男性比女性更倾向于利用外国或港澳台媒体获取政策信息

正确答案：B
从表格中比例两栏可以看出，男性从“国内报纸”和“会议文件”中获取政策信息的比例大于女性的比例。

第10题：

现在组织更倾向于使用微机来完成数据表现，因为相对大型主机系统而言微机更具有：

A.可控性
B.有助于数据有完整性
C.可靠性
D.经济性

答案：D

解析：

A、不正确。大型机环境的程序、数据集中存放的特征使其对系统的可控性比微机环境更高。B、不正确。大型机环境的数据集中存放特征更有利于数据的完整性。C、不正确。微机系统的可靠性通常要低于大型主机系统。D、正确。开放的微机系统要比专用的大型主机系统便宜得多。

大型跨国公司更倾向于：（）.

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