一个遵循敏捷管理实践的项目发布后,团队成员意识到他们并没有满足客户期望。下列哪种做法会有所帮助?()

题目
单选题
一个遵循敏捷管理实践的项目发布后,团队成员意识到他们并没有满足客户期望。下列哪种做法会有所帮助?()
A

客户应该参加迭代计划

B

项目团队应该请求在迭代期间持续反馈

C

项目团队应该在初次发布计划期间与产品负责人合作

D

产品负责人应与项目团队合作,梳理产品待办事项

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第1题:

一个敏捷项目拥有11名集中公办的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地址位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期望?()

  • A、团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作
  • B、在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化
  • C、团队将处理和解决所发生的任何团队冲突
  • D、团队成员将关注他们自己的可交付成果

正确答案:B

第2题:

在一个敏捷项目开发的后期阶段,客户要求进行一些变更,从而为其产品带来显著的竞争优势。项目团队不愿意进行变更,因为他们不确定这些变更的商业价值以及会对项目带来什么影响。项目经理应该做什么?()

  • A、加速变更控制过程
  • B、在当前开发期间添加变更
  • C、帮助团队了解变更影响及商业价值之间的平衡
  • D、遵循敏捷变更管理计划

正确答案:D

第3题:

在敏捷和其他项目管理类型中,团队激励是成功的关键因素,提高团队激励的一个方法是()

A确保开发团队严格遵循项目计划

B提供团队成员可做所有决策的环境

C提供一个非协作性环境

D提供教练指导


正确答案:D

第4题:

你作为敏捷工程师被安排去管理一个现有的敏捷项目,你会()

  • A、观察项目,看看和敏捷实践的差异
  • B、按照现有的实践去执行
  • C、改用新的敏捷实践
  • D、立即给团队培训敏捷的理念

正确答案:A

第5题:

一个敏捷项目拥有11名集中办公的团队成员,他们按一个稳定的速度执行工作。在第9次迭代中途,有些团队成员离职,并由5名分散在不同地理位置的成员替代。敏捷项目管理师应对新项目团队有何期待?()

  • A、团队将组建,并将以前项目团队相同的速度水平执行工作
  • B、在团队以稳定的速度执行工作之前,团队将经历震荡阶段,并在更为频繁的沟通中规范化
  • C、团队将处理和解决所发生的任何团队冲突
  • D、团队成员将关注他们自己的可交付成果和速度

正确答案:B

第6题:

项目团队成员对他们应该如何工作才能满足项目目标感到不确定。为了让团队成员更好的了解他们在项目当中的角色,项目经理应该向团队成员提供哪份文件?()

  • A、项目沟通计划
  • B、资源计划
  • C、项目章程
  • D、项目管理计划

正确答案:B

第7题:

在系统升级后,客户向支持团队抱怨他们无法使用该系统。支持团队没有接受过从事升级工作的项目团队的培训。若要解决这个问题,项目经理应该怎么做?()

  • A、查看支持团队的培训计划,并安排培训课程
  • B、应将问题升级上报给项目发起人,并建议项目团队接管支持职能
  • C、遵循变更管理计划,采取必要的纠正措施以满足客户的期望
  • D、与部署团队合作,安排修复升级问题

正确答案:A

第8题:

职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务,这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做?()

  • A、与该职能经理讨论这种情况。
  • B、教导团队成员有关时间管理的敏捷实践。
  • C、向项目发起人举报该职能经理。
  • D、请求职能经理参加敏捷培训。

正确答案:A

第9题:

项目在初始计划阶段,项目团队需要创建一份可靠、现实的计划。下列哪一项敏捷实践可有助于实现这个目标?()

  • A、为产品待办事项的变更设置进度计划的缓冲。
  • B、为进度计划增加加班时间,设置团队成员的期望。
  • C、为项目添加额外的团队成员。
  • D、对所有的估计增加额外的点数。

正确答案:A

第10题:

一个经验丰富的敏捷团队正在开展一个新项目。项目经理期望团队几乎不犯错误,比进度计划提前完成项目。团队认为项目经理的期望太高,因为每个项目都不一样。敏捷团队应该怎么做?()

  • A、告诉项目经理团队在开始时可能会犯错。但每次迭代都会有所改善。
  • B、在每日站会上向高级管理层通报项目经理的期望。
  • C、请产品负责人向项目经理讲述敏捷原则。
  • D、请项目发起人任命一名熟悉敏捷管理的项目经理。

正确答案:A

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