优等劳动力市场
内部劳动力市场
全国性劳动力市场
地区性劳动力市场
第1题:
向组织内部和外部提供关于质量管理体系的一致信息的文件,这类文件称为( )。
A.形成文件的程序
B.质量手册
C.作业指导书
D.图样
第2题:
第3题:
组织在进行人员招聘录用工作时( )。
A.内部调整应先优于组织外招聘
B.组织外招聘应先优于内部调整
C.内部调整应与组织外招聘同时进行了
D.两者无必须先后关系
第4题:
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序知道组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为( )。
第5题:
确定组织的质量管理体系范围时,组织应考虑()
第6题:
第7题:
第8题:
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为( )。
A.效率工资
B.晋升竞赛
C.内部劳动力市场
D.在职培训
第9题:
在物质内部,分子作有序,有规则排列的称为晶体。
第10题:
在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系称为()。