强制
开诚合作
妥协
回避
第1题：
下列属于隔离墙制度特点的是（ ）。 A．证券公司以信息隔离为核心的内部控制机制 B。实现存在利益冲突的部门和业务的相互隔离 C．防止保密信息或非公开信息在相关部门问的有害传递 D．防范内幕交易和利益冲突
第2题：
在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（）等方面进行分析。
第3题：
关于正当防卫与紧急避险，下列说法正确的是（ ）。
A．正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当以防卫过当定罪，但应当酌情减轻或免除处罚
B．紧急避险用于解决紧迫情况下合法利益之问的冲突
C．防卫过当的场合，其罪过形式通常是直接故意
D．对于“事后防卫”的，通常按照防卫过当处理
第4题：
（）主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突，这种利益冲突的法律关系单一，利益冲突只发生在估价师与委托人之间。
第5题：
人际关系的冲突大体分为（）
第6题：
第7题：
在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）
第8题：
基金管理人和基金托管人应相互提供与本机构有控股关系的股东或与本机构有其他重大利害关系的公司的名单。（ ）
第9题：
估价师作为同一交易双方当事人的估价师，这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系，而变为与多方当事人的利益冲突关系，这种矛盾的冲突指的是（）。
第10题：
员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时应（）。