领导的应变理论是由()提出来的。

题目
单选题
领导的应变理论是由()提出来的。
A

菲德勒

B

坎贝尔

C

亚当斯

D

斯托纳

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第1题:

学习动机的强化理论是由建构主义学习理论家提出来的。( )


正确答案:×
学习动机的强化理论是由行为主义学习理论家提出来的。

第2题:

四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的()

A、德国

B、英国

C、日本

D、美国


参考答案:D

第3题:

超Y理论是由()和()提出来的。


参考答案:莫尔斯,洛希

第4题:

强调考虑情景因素的领导理论属于()理论。

A特质

B作风

C应变

D行为


C

第5题:

领导风格理论是由( )提出来的。

A.勒温
B.坦南鲍姆
C.菲德勒
D.赫塞

答案:A
解析:
领导风格理论是由美籍德国心理学家勒温提出来的。他根据领导者控制的力度和影响被领导者的方式不同,把领导方式分为专制型、民主型和自由放任型。故选A。

第6题:

领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()


参考答案:正确

第8题:

社会交换理论是由( )等提出来的观点。


参考答案:霍曼斯

第9题:

菲德勒(F·E·Fielder,1964)提出的应变理论()

A是指领导的特质理论

B是指领导的情景理论

C是指随情景的变化而变化的理论

D兼顾了领导的特质理论和领导的情景理论两个方面


D

第10题:

领导的应变理论是由()提出来的。

A菲德勒

B坎贝尔

C亚当斯

D斯托纳


A