深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律，分析现有机制的弊端，这是提升制度创新服务力的基础
组织制度的制定，必须以反映组织发展的客观规律为前提
把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制，必须有正反两方面的激励措施，并能长期坚持
有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力
第1题：
实现技术创新的前提和条件是（ ）。
A．文化创新
B．模式创新
C．管理创新
D．制度创新
第2题：
理论创新必须服务于、落脚于（）。
第3题：
（ ）是实现技术创新的前提和条件。
A．管理创新
B．产品创新
C．服务创新
D．组织创新
第4题：
（）是以其构思新颖和成功商业实现为特征的有意义的非连续事件，通常包括改进现有或创造新的产品、生产过程或服务方式的技术活动。
第5题：
提高创新服务力制度的系统性的路径包括（）
第6题：
第7题：
专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。
第8题：
A、结构创新
B、科技创新
C、制度创新
D、文化创新创造的活力程度
第9题：
制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。
第10题：
技术创新包括（）。