吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力
第1题:
薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。
A. 薪酬奖励政策
B. 选择薪酬政策
C. 薪酬额度控制标准
D. 制定薪酬计划
E. 调整薪酬结构
第2题:
企业薪酬管理的目标不包括( )。
A.降低企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.提高劳动生产效率
D.谋求员工与企业共同发展
第3题:
A、业绩优先
B、目标管理
C、合乎法律
D、弹性
第4题:
第5题:
第6题:
A、全面薪酬管理
B、战略薪酬管理
C、现代薪酬管理
D、科学薪酬管理
第7题:
第8题:
企业薪酬管理的基本目标不包括( )。
A.减少企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.增强企业产品的竞争力
D.谋求员工与企业共同发展
第9题:
第10题: