静态的组织观
动态的组织观
生态的组织观
精神的组织观
第1题：
产品经理组织的缺点表现在()。
A、产品经理们不能获得足够必要的权威
B、管理成本上升
C、管理成本下降
D、品牌经理的任期往往很短
E、不同产品的经理很难从总部的角度去考虑问题
第2题：
目前对绩效的界定主要有以下几种观点()。
A、绩效是结果
B、绩效是行为
C、绩效是态度
D、绩效和员工潜能密切相关
第3题：
简述对反致持肯定态度和对反致持否定态度的学者们的不同论据。
持反对态度的学者们主要认为：
（1）反致与国际私法的常识和任何国际私法制度的真正性质相抵触；
（2）采用反致有损内国的立法主权；
（3）采用反致于实际不便；
（4）采用反致会导致指定准据法的无限循环。赞成反致的学者们则认为：
（1）采用反致可维护外国法律的完整性；
（2）放弃自己的冲突规范，改用对方国家的冲突规范。
第4题：
学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）
A静态的组织观
B动态的组织观
C生态的组织观
D精神的组织观
第5题：
此题为判断题(对，错)。
第6题：
不同的组织有不同的价值及行为取向，而同一组织的价值及行为取向却是恒定不变的。()
第7题：
学者从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有几种：()。
第8题：
A.生态的组织观
B.静态的组织观
C.精神的组织观
D.动态的组织观
答案：ABCD
解析：
综合各个时期组织理论的观点，我们可以从静态、动态、生态和心态四个层面对组织含义加以分析说明：
1、静态的组织观。
以组织结构为研究的主要取向。
2、动态的组织观。
以组织成员的相互交往行为的角度，也就是从行为科学的角度分析研究组织的一种取向。
3、生态的组织观。
以组织与内部环境的平衡角度为研究的基本价值取向。
4、精神的(或心态的)组织观。
以心理或精神为研究的价值取向。
第9题：
从不同的角度对网络有不同的分类方法，请简述计算机网络的几种常见的分类方法．
第10题：
品牌资产概念的界定可以归纳为（）类型。