人力资源开发战略
人力资源开发
人力资源管理
战略人力资源管理
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A.实现组织目标
B.开发人力资源管理政策制度
C.塑造提升优秀组织文化
D.建设激励和发展员工队伍
E.提供良好的工作环境与工作条件
第4题：
能源管理是为了达到一定的能源、经济、环境与社会目标，通过（）、（）、监督、控制等手段，有效利用能源的活动。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
A、培训
B、发掘
C、保持
D、不能确定
E、利用
第9题：
时间管理是指通过既定目标和运用一定的（）实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的事先规划。
第10题：
时间管理是为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行合理的（），有效安排与运用的管理过程。它所探索的是如何减少时间浪费，以便有效地完成既定目标。