结构式访谈与无结构式访谈
直接访谈与间接访谈
个别访谈与集体访谈
一般访谈与特殊访谈
第1题：
第2题：
直接访谈法和间接访谈法的区别是（）
第3题：
A、操作方式
B、访谈内容
C、访谈对象的人数
D、访谈对象的多少
第4题：
根据被调查者的人数，访谈法可以分为（）
第5题：
一般访谈法和特殊访谈法划分的依据是（）
第6题：
小组访谈法的实施流程大致可以分为四个阶段：前期准备；募集调查对象；实施访谈以及（）、（）。
第7题：
根据对访谈过程的控制程度，可将访谈法分为（）
第8题：
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解
B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法
D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
第9题：
按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。
第10题：
访谈法的特点有三个。第一，访谈特别是自由式访谈比较灵活。只要被访问者有时间，双方就可以进行访谈。第二，（）。访谈的对象很广泛。第三，访谈易于实施。