霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在“（）”。

第1题：

第2题：

梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论，并在此基础上创立了（）。

• A、古典管理理论
• B、人际关系理论
• C、决策理论
• D、系统管理理论

第3题：

第4题：

梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有（）。

• A、工人是“社会人”
• B、工人是“经济人”
• C、企业中存在着“非正式组织”
• D、新型的领导能力在于提高职工的满意程度
• E、企业中存在着“正式组织”

第5题：

霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在着“（）”。

第6题：

霍桑试验得出的结论有：工人是（）而非经济人；生产效率的高低取决于工人的（）；企业中存在“（）”。

第7题：

霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）

• A、“经济人”
• B、“社会人”
• C、“复杂人”
• D、“自然人”

第8题：

第9题：

根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）

• A、人们的行为单纯地追求经济利益
• B、工人是“社会人”
• C、企业中仅存在正式组织
• D、企业中存在非正式组织
• E、决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度

第10题：

梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。