国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么?

题目
问答题
国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么?
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相似问题和答案

第1题:

对于企业文化理论研究,西方学者基本上都是从狭义的角度来理解和界定企业文化的。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第2题:

企业文化手册中对企业使命的定义是什么?


正确答案: 企业使命是企业战略追求的目标,是企业存在的意义和价值。

第3题:

什么是建筑企业文化?建筑企业文化建设的基本内容是什么?


参考答案:建筑企业文化是企业全体成员在生产、经营和广泛实践中逐步形成的具有本企业特色的以价值观为核心的共同的思想、观念、作风、行为规范及物质表现的总和。
建筑企业文化建设的基本内容:1、企业精神,企业精神是企业文化的核心,是建筑企业在经营和管理实践活动中形成的能够反映员工意愿和激励干劲发展的精神支柱。2、企业目标,是企业适应形势发展和需要提出的奋斗方向。3、经营宗旨,是在建筑企业生产经营过程中,企业员工上下所信奉的共同的基本信念和理想追求。4、企业道德,是调节企业与社会、企业与员工、员工与员工之间相互关系的基本准则。5、企业风气,是企业精神文明建设的重要内容,特别体现在企业与民主作风上。6、企业形象识别系统,是指企业形象的塑造、展示和识别,特别体现在企业的物质形象上。

第4题:

试述国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示。


正确答案: 国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示有:
(1)更新思想观念。观念的更新已经成为我国企业文化发展的“瓶颈”,而克服这一“瓶颈”有赖于人们思想意识的更新与企业界、学术界共同的努力。
(2)立足民族精神。建设我国企业的管理文化应以中华民族的传统文化为出发点,发扬民族文化的精华,扬弃民族文化的糟粕,博采众家之长。

第5题:

国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化,把企业文化的()和()作为企业文化的重点和核心。


正确答案:价值观念体系;职工群体意识

第6题:

谈谈你对企业文化的认识。
(1)企业文化对内部提高企业凝聚力重要手段,是企业精神为核心,把企业精神和行为引导企业发展目标上来,通过企业形成的价值观、行为准则,首先规范以文字或约定的俗成社会心理形式,对企业员工思想,行为施以控制,影响。
(2)企业文化外部环境有利于塑造企业形象,企业通过各种渠道输出的产品服务,公关也同时播出企业文化在公众心目中的形成印象。

第7题:

企业文化纲领中对企业文化的定义是什么?


正确答案: 企业文化是企业全体员工在发展改革过程中信奉的管理理念、思维方式和行为习惯,也是企业核心领袖在企业运营中创新认知的管理理念、思维方式和行为习惯。

第8题:

下列不属于国外学者对企业文化的认识的是()。

A、把企业价值观和员工意识作为研究重点

B、重视人

C、企业文化是企业长期经营管理中形成的

D、强调社会责任和集体主义


参考答案:D

第9题:

国外学者从()开始涉及企业文化的研究。


正确答案:20世纪30年代

第10题:

思想政治工作与企业文化的共同点和不同点是什么?怎样处理好二者之间的关系?


正确答案: 一是思想政治工作与企业文化的不同点。思想政治工作与企业文化是两个完全不同的概念,有着本质区别,不能混为一谈,更不能互相取代。
1、性质不同。
2、内涵不同。
3、内容不同。
4、方式不同。
二是思想政治工作与企业文化的联系和共同点。
1、工作对象基本相同。
2.服务方向基本一致。
3.实现目的比较相近。
4.途径和方法基本相通。
5.内外环境基本相似。
三是思想政治工作与企业文化互相推动,共同发展。
1.同企业文化建设相结合是新时期思想政治工作的有效形式。
2.思想政治工作能保证企业文化建设的正确方向。
3.企业文化建设有助于思想政治工作的改革和创新。