关于企业文化理论的深入研究
关于企业文化与企业经营业绩的研究
关于企业文化的测量
关于企业文化的诊断和评估
关于文化的动态化管理
第1题：
A.国外企业文化精华
B.时代精神
C.企业员工素质
D.民族文化传统
第2题：
“企业文化”被我国的理论界与企业界所关注的时间是二十世纪（）年代。
第3题：
国外卫生经济学研究的主要领域是什么？
卫生总费用研究、卫生保健制度研究、卫生服务内部市场研究、卫生服务投入与产出研究、卫生服务需要、需求与卫生资源配置研究、卫生经济学与其他学科的结合。
第4题：
试述国外企业文化特点对我国企业文化建设的启示。
第5题：
国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化，把企业文化的（）和（）作为企业文化的重点和核心。
第6题：
某经济研究所创办的主要目的之一就是要使中国经济学走向世界。任何理论的创新与发展都离不开实践。中国的改革实践为我国的经济学发展提供了肥沃的土壤，同时它也是国外经济学家，特别是“过渡经济学家”研究的热点，但中国的改革问题终归只能以中国人自己的研究为基础。所以（ ）。
A．中国经济学已经走向世界并接近世界一流水平
B．该经济研究以中国的改革实践为主要研究对象
C．中国经济学已不再需要向国外学习、借鉴了
D．国外经济学家对中国的改革成果很有信心
第7题：
如果想研究二十世纪文学大师鲁迅，有哪些参考工具书可以运用，试举三例
第8题：
A、把企业价值观和员工意识作为研究重点
B、重视人
C、企业文化是企业长期经营管理中形成的
D、强调社会责任和集体主义
第9题：
国外学者从（）开始涉及企业文化的研究。
第10题：
简述国外国家结构制度的特点及发展走向