按照中国农业发展银行违规问责办法（试行）的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予（）。

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，第三次(含)以上达到满分后所发生的轻微违规行为，给予有关责任人()问责处理。

A.调整工作岗位

B.通报批评

C.离岗学习

D.免职

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。

A.调离岗位

B.离岗学习

C.通报批评

D.调整工作岗位

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，1年内，受第2次通报批评的给予()处理。

A.调整工作岗位

B.停职(离岗学习)

C.免职

D.限期调离

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，对事实清楚，不需要进行问责调查的，问责归口管理部门经集体研究，可以直接作出问责决定。()

此题为判断题(对，错)。

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。

A.10个

B.15个

C.20个

D.30个

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，未经负责人、分管负责人或主管同意或授意发生的违规行为， ()为责任人。

A.分管负责人

B.主管负责人

C.经办人

D.部门负责人

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，限期调离的期限为()个月。

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.6个月

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，违规行为情节轻微的，按照农发行违规积分管理办法，给予 ()。

A.违规问责

B.违规积分

C.通报批评

D.离岗学习

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，被问责人应就问责事实作出()。

A.情况说明

B.申诉

C.书面检查

D.答辩

按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，处级干部的问责处理情况要报上一级行备案。()

此题为判断题(对，错)。