第1题：
未来我国要实行的职位分类制度，是在保持职位分类科学原理的同时，吸取品位分类的优点，是以职位分类为主，两种分类制度相结合的有中国特色的公务员分类制度。()
第2题：
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )
A．职位分类制度
B．品位分类制度
C．职级分类制度
D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
职位分类法的优点有哪些？
第5题：
我国公务员的分类制度是（）。
A职位分类
B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合
C品位分类
D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
第9题：
建立职位分类制度的意义有哪些？
1、职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据；
2、职位分类使国家公务员的考核有了客观标准；
3、职位分类为公务员培训提供了科学依据；
4、职位分类的建立机关工作责任制、克服官僚主义创造了条件；
5、职位分类为公务员实行合理的职级工资制度奠定了基础；
6、职位分类使政府机关的职位数目和工资标准有了确实的依据，有利于行政开支的预算约束和民主、公开监督。
略
第10题：
反洗钱义务主体建立反洗钱基本制度的意义有哪些？