了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度,属于对()的评估

题目
单选题
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度,属于对()的评估
A

绩效管理制度

B

绩效管理体系

C

绩效考评指标体系

D

考评全面、全过程

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

战略性人力资源管理的角色转变中,短期战略性管理对象包含()。

A.员工培训与开发
B.员工的薪酬规划
C.了解员工需求
D.对员工绩效评估

答案:C
解析:

第2题:

绩效管理系统总体评估的内容包括( )。


A.对绩效管理体系的评估

B.对员工绩效考核结果的评估

C.对绩效管理制度内容的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

答案:A,C,D,E
解析:
绩效管理系统总体评估的内容包括:①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第3题:

人力资源部门在绩效管理方面的主要责任是()和提供与绩效评估相关的培训和咨询。

A组织对员工的绩效反馈

B调整各个部门与员工的工作计划

C及时处理员工在绩效评估方面的申诉

D确保组织的绩效评估制度合法


正确答案:CD

第4题:

以下关于绩效评估描述错误的选项是()。

  • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
  • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
  • C、绩效评估只包括个人绩效评估
  • D、对于卷烟商业企业而言,组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

正确答案:A,C

第5题:

市场营销管理哲学是指企业在开展市场营销活动过程中,在处理()方面所持有的态度、思想和观念。

  • A、员工利益
  • B、企业利益
  • C、顾客利益
  • D、社会利益

正确答案:B,C,D

第6题:

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的诊断。

A.绩效管理制度 B.绩效管理体系
C.绩效考评指标体系 D.考评全面全过程


答案:D
解析:

第7题:

“通过参与绩效管理活动,员工有何转变 ”属于绩效管理系统的总体评估内容的( )

A.对绩效考评指标体系的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对考评全面全过程的评估
D.对管理制度的评估

答案:C
解析:
P372

第8题:

在绩效监控与辅导过程中,管理者需要完成的活动是( )。
A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标

C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划


答案:C
解析:
制定了绩效计划之后,员工就开始按照计划的要求展开工作,绩效管理也就进入了绩效监控与辅导环节。这个环节需要主管人员和员工进行持续不断的沟通, 保证绩效目标的顺利完成。

第9题:

下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是()。

  • A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
  • B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度
  • C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降
  • D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为

正确答案:B

第10题:

在汽车服务企业中,可以对员工进行绩效评估的评价者有()

  • A、直接主管
  • B、员工的同事
  • C、员工自我
  • D、员工的下级
  • E、工作绩效评估委员会

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题