建立基层调研制度
建立统一的创新服务力制度管理部门
建立组织领导
加大宣传和导向力度
第1题：
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。
第2题：
专业技术人员在工作中经常表现出（）等工作行为特征
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
建立统一的创新服务力制度管理部门，这是创新服务力制度（）。
第5题：
根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀的工作表现，应由专业技术人员负责。
第6题：
专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
第7题：
专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么（）
第8题：
（）是指专业技术人员开展研究活动时，运用科学方法探究岗位工作本质和规律过程中所表现出来的能力。
第9题：
专业技术人员服务力的核心要素为（）
第10题：
创新型专业技术人员的工作投入高于（）。