专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么()

题目
单选题
专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么()
A

沟通

B

合作

C

反馈

D

责任

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第1题:

专业技术人员制度创新服务力提升的途径是什么()

  • A、沟通
  • B、合作
  • C、反馈
  • D、责任

正确答案:B

第2题:

提高创新服务力制度的系统性的路径包括()

  • A、深化创新服务力制度认识
  • B、实现创新服务力制度系统整合
  • C、构建创新服务力制度科学体系
  • D、提高创新服务力制度建设的质量和水平

正确答案:A,C,D

第3题:

提升旅行社核心竞争力的途径有(  )。

A.完善企业组织结构
B.加强企业诚信建设
C.增加人力资本投入
D.积极推动管理创新
E.积极推进服务创新

答案:A,C,D,E
解析:
提升旅行社核心竞争力的途径包括:①完善企业组织结构,旅行社在组织设计中必须做到:注重网络技术的作用、提高管理效率、建立与完善学习型组织;②增加人力资本投入;③积极推动管理创新;④积极推进服务创新。

第4题:

协调内部资源,是实现专业技术人员提升执行创新服务力制度效果的根本途径。


正确答案:错误

第5题:

为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点().

  • A、建立基层调研制度。
  • B、建立统一的创新服务力制度管理部门。
  • C、建立组织领导。
  • D、加大宣传和导向力度。

正确答案:A,B,C,D

第6题:

组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。


正确答案:正确

第7题:

()是提升经济竞争力的关键。

  • A、制度创新
  • B、技术创新
  • C、自主创新
  • D、万众创新

正确答案:C

第8题:

专业技术人员制度创新服务力提升的关键是()

  • A、沟通
  • B、协调
  • C、反馈
  • D、责任

正确答案:D

第9题:

提升旅行社核心竞争力的途径有()。

  • A、完善企业组织结构
  • B、加强企业诚信建设
  • C、增加人力资本投入
  • D、积极推动管理创新
  • E、积极推进服务创新

正确答案:A,C,D,E

第10题:

创新服务力制度的建立和完善,不仅对创新服务中的薄弱环节起到了制度化管理和推动,同时进一步挖掘了专业技术人员的创新服务潜能,调动了专业技术人员创新服务的主动性。


正确答案:正确

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