传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率,而忽视了企业外在因素
企业必须加大对资本的投入和经营
传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大,并且只看重短期绩效,忽视企业长期需要
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
依据ISO14001:2015标准,体系要素不包括组织的()。
第5题:
平衡计分卡与绩效管理体系的核心内容,其中不包括的是()
第6题:
第7题:
简述绩效评价指标体系设计的步骤。
第8题:
第9题:
共性指标体系包括的有()。
第10题:
依据GB/T24001-2016标准,体系要素不包括组织的()。