“脱钩、分类、放权、搞活”
“多予、少取、放权、搞活”
“调节、整合、分权、搞活”
“合并、改制、分权、搞活”
第1题：
机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()
A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
B、《事业单位人事管理条例》
C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》
D、《社会保险法》
第2题：
A.规范事业单位的人事管理
B.保障事业单位工作人员的合法权益
C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”
D.建设高素质的事业单位工作人员队伍
E.促进公共服务发展
第3题：
对事业单位工作人员的开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。()
第4题：
第5题：
A、《中华人民共和国社会保险法》
B、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《中华人民共和国公务员法》
第6题：
对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
此题为判断题(对，错)。
第7题：
事业单位人事制度改革的基本思路是：按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，减轻国家财政负担，加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()
第8题：
对事业单位工作人员的()处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A:警告
B:记过
C:降低岗位等级
D:撤职
第9题：
A、《中华人民共和国社会保险法》
B、《事业单位人事管理条例》
C、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
D、《机关事业单位职业年金办法》
E、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第10题：
政事分开应该坚持的原则为（）