配对比较法
强迫分配法
简单排序法
交替排序法
第1题：
第2题：
对，然后对每一对中两事物进行比较。故本题的正确答案是B。第3题：
又被称为两两比较法的是()。
A. 强制分布法
B. 配对比较法
C. 目标管理法
D. 行为锚定评价量表
第4题：
先根据配对的要求将试验单位两两配对，然后将配成对子的两个试验单位随机实施某一个处理，称为（）。
第5题：
指导学生对记忆进行组块、联想、配对，提高记忆水平，这种方法称为（）。
第6题：
第7题：
将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，这种方法称为（）。
第8题：
30 在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是( )。
A 关键事件法
B 行为锚定法
C 交替排序法
D 配对比较法
第9题：
通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）
第10题：
又被称为两两比较法的是（）。